伊予興業について

熱心品質で未来を創造する

伊予興業は、「プラント産業と地域社会に貢献し、持続可能な社会をつくる」というミッションを掲げ、ガスケット・シール材を中心とした工業製品の販売、環境事業における大型機器の製造からメンテナンス、現場工事まで幅広い分野で事業を展開しています。

伊予興業の取り扱う製品はプラントに欠かせないものです。だからこそ、プラントで働くすべての人にとって、私たちは最も信頼できるパートナーであることを目指しています。私たちの製品とサービスが、プラント全体の安全性と効率性の向上に貢献し、現場で働く人々の安心と信頼を支える重要な要素であるからこそ、より安全でより信頼性の高い製品を届け、持続可能なソリューションを提供することに懸命に取り組んでいます。

私たちは社会の一員として、意義ある成長を追求しながら、新しい価値の創造に努めてまいります。市場の変化や技術の進歩に柔軟に対応し、常に革新を続けることで、お客さまの期待を超えるサービスを提供すること、また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整えることにも注力しています。私たちは、自らが誇れるプラント事業のサポーティングカンパニーとして、現場の最前線で働くお客さまと共に社会課題に挑戦し、未来に向けて取り組むことでより良い社会の実現を目指しています。

3つの戦略

新しい価値の創造
これまで培ってきた知識・ノウハウを通じて、社会課題に挑戦し、現場を支えるより良いソリューションと顧客のニーズに応える製品づくりを目指します。
地域社会との共存
地域社会に属する一員として積極的に関わり、顧客、パートナー、従業員と共に常に業界の水準を引き上げ、地域社会の発展に貢献するために行動します。
社員が誇れる会社
一人ひとりがイキイキと働き、互いに学び成長することで、共通の目標に向かって取り組み、よりよい未来を実現させることができる会社を目指しています。

私たちの目的と価値観

ミッション
プラント業界の成長と地域・社会への貢献を通し、持続可能な社会をつくる
ビジョン
国内で最も信頼されるプラント事業のサポーティングカンパニーへ
バリュー
正しい行動をする
  • 正しさ、正直さを大切にし、高い倫理観をもって行動する。すべての活動において伊予興業の社員として誇れる行動をとる。
  • 謙虚さと公平な視点をもち、互いの違いを尊重する。多様性がもたらす豊富な知識と経験から学び、積極的に取り入れる。
  • 自分と異なる意見、反対の意見を歓迎する。間違いは素直に認め、分からないことは聞く。他人の意見に耳を傾け、柔軟に取り入れる。
  • 一人ひとりがプロフェッショナルとして責任を全うする。お互いの責任を果たすために、課題の大小に関係なく、当事者意識を持ち行動する。
  • 自分にとっての利益ではなく、会社にとっての最善を優先する。高い透明性、寛容さをもち、意思決定したことに責任をもって行動する。
お客様を起点に考える
  • お客さまのニーズを理解し、真に役立つ製品やサービスを提供する。納期、価格、製品、サービス、我々ができる最高の品質を届ける。
  • お客さまとの長期的な信頼関係を構築し、維持することに全力を尽くす。企業と人とのつながりを育み、事業の発展に貢献する。
  • 現場を重視する。お客さまに最も近い場所で、我々の価値を提供し、お客さまを支援することに最善を尽くす。
  • 現実を鋭く理解する。実需を見ることを徹底する。お客さまとの関係を維持し、最適な戦略を立てる。
  • 信頼性にこだわる。確かな品質と高い安全性を維持し、お客さまから信頼され、選ばれる存在となる。
成功を分かち合う
  • 自社の利益だけを追求するのではなく、成功を分かち合う。長期的な視点に立ち、互いの持続可能な成長を目指す。
  • お客さま、取引先、協力会社との連携を通じ、常に業界の水準を引き上げることに取り組む。
  • 共通の目標を持ち、明確な期待値を設定する。仲間とともに取り組み、互いの成長と活躍を支援する。
  • 自分を大きく見せるのではなく、自分たちの能力を正確に理解し、弱点を認め、改善し、成長する。
  • 互いを信頼する、最高のチームをつくる。双方向の対話を大切にし、信頼を育み、チームとして成長する。
新しい価値を生み出す
  • 時間には限りがある。最も重要な問題に取り組み、真に価値のある活動に集中する。
  • 楽しさや面白いと感じることを大切にする。自分の得意に集中し、強みを最大限に生かす。
  • 常にシンプルで明快な方法を考える。複雑さを解消し、誰もが理解できる解決策を提供する。
  • 小さなアクションから大きな変化をもたらす。自らの行動に信念を持ち、最後までやり遂げる。
  • 一貫した成果を発揮できるプロセスを考え定義する。誰もが高いレベルの仕事を再現できる組織をつくる。
挑戦する
  • コンフォートゾーンに留まらない。失敗から学び、変化に適応し、挑戦する。
  • 脅威とチャンスを素早く見極め、失敗を恐れず、リスクをとる。もしそれが価値あるものであれば、躊躇せず挑む。
  • 従来の方法に固執することなく、新しい視点を持ち、新たな成長機会を創出する。
  • 対立を回避するのではなく、どんな議論もオープンで高い透明性をもって話し合い、解決策を見つける。
  • 社会課題を解決することにベストを尽くす。世界をより良い場所にし、持続可能な未来に貢献する。